Положение об общем собрании трудового коллектива

Общие положения

  1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, Уставом образовательного учреждения и регламентирует деятельность Общего собрания работников Учреждения, являющегося одним из коллегиальных органов управления Частного общеобразовательного учреждения « Православная средняя общеобразовательная школа преподобного Сергия Радонежского» (именуемого в дальнейшем Учреждение).
  2. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и настоящим положением.
  3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство Учреждением в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
  4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления Учреждения, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом Учреждения.

Основные задачи Общего собрания

  1. Основными задачами являются:
  • участие в управлении учреждением для решения важных вопросов жизнедеятельности Учреждения, затрагивающих интересы всех участников образовательного процесса;
  • выполнение трудовых обязательств;
  • защита своих прав и интересов в сфере трудовых отношений.
  1. Коллектив участвует в управлении учреждением на основе следующих принципов:
  • гармоничного сочетания интересов государства, общества, коллектива и личности;
  • единоначалия администрации в сочетании с широким участием работников в управлении;
  • единства прав и обязанностей трудового коллектива;
  • неуклонного соблюдения трудовой дисциплины, охраны прав и законных интересов каждого члена коллектива;
  • развития трудовой, общественной активности и творческой инициативы членов коллектива, их участия в осуществлении полномочий трудового коллектива, создания условий для всестороннего развития личности;
  • коллективного обсуждения и решения вопросов деятельности учреждения;
  • всесторонней оценки деятельности членов коллектива, включая должностных лиц, повышения ответственности членов коллектива за выполнение стоящих перед ними задач;
  • гласности, систематической информации членов трудового коллектива о деятельности учреждения, учета общественного мнения.

Компетенция Общего собрания

  1. К компетенции Общего собрания относится:
  • рассмотрение   проекта   новой     редакции Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых  в Устав;
  • обсуждение проектов локальных актов Учреждения;
  • рассмотрение  и  обсуждение   вопросов   материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
  • определение количественного состава и избрание Педагогического Совета Учреждения;
  • обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора.
  • рассмотрение   иных   вопросов   деятельности  Учреждения, вынесенных  на  рассмотрение Учредителем, Директором или  органом самоуправления.

Организация деятельности Общего собрания

4.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является руководитель Учреждения. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

4.4. Председатель Общего собрания:

–   организует деятельность Общего собрания;

–   информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3 дня;

–   организует подготовку и проведение заседания;

–   определяет повестку дня;

–   контролирует выполнение решений.

4.5. Общее собрание Учреждения собирается его Учредителем или Председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.

4.8. Решения Общего собрания:

  • считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
  • являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета;
  • после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
  • доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение 5 дней после прошедшего заседания.

 Ответственность Общего собрания

5.1. Общее собрание несет ответственность:

  • за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач;
  • соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу Учреждения;
  • за компетентность принимаемых решений.

Делопроизводство Общего собрания

  1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом, в котором фиксируются:
  • дата проведения;
  • количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
  • приглашенные (ФИО, должность);
  • повестка дня;
  • выступающие лица;
  • ход обсуждения вопросов, выносимых на общее собрание Учреждения;
  • предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
  • решение.
    1. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
    2. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
    3. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью Учреждения.

Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

  1. Заключительные положения
    1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.
    2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.